In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte schwer zu finden sind, ist die Auswahl von Geschäftspartnern für die Genossenschaft von großer Bedeutung. SPARBAU hat sich verpflichtet, nur mit sorgfältig ausgewählten Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die internen Werte und Standards der Genossenschaft eingehalten werden.

Zeitgleich leistet SPARBAU einen positiven Beitrag zur Gesellschaft, indem Nachhaltigkeit sowie ökologische Standards gefördert werden.

Hierbei spielt das ganzheitliche Compliance Management eine wichtige Rolle, um zu jeder Zeit eine Überwachung dieser Standards und Werte zu gewährleisten. Die Einhaltung der CSR-Richtlinien, hoher ökologischer Standards sowie die Erfüllung des unternehmensinternen Wertekodex ist von entscheidender Wichtigkeit für die Genossenschaft. Ein Beispiel hierfür ist die Umstellung auf nachhaltige Werbemittel wie Holzkugelschreiber oder die Verwendung von umweltfreundlichem Verpackungsmaterial und Ballons. Das vielfältige Engagement für die Nachhaltigkeit zeigte die Genossenschaft des Weiteren zum Beispiel durch den Erwerb von insgesamt 1000 „Guten Schokoladen“ von der Klimainitiative Plant-for-the-Planet im Rahmen einer Osteraktion. Pro fünf erworbene Tafeln wird ein Baum auf der Yucatán-Halbinsel in Mexiko gepflanzt, sodass im Rahmen der Aktion 200 neue Bäume gepflanzt wurden.

Neben der Förderung von ökologischen Standards leistet die Genossenschaft zudem einen bedeutenden sozialen Beitrag durch die im Unternehmen gelebten Werte. Im Berichtsjahr 2022 hat sich SPARBAU engagiert für ukrainische Kriegsflüchtlinge eingesetzt und bezugsfertige Wohneinheiten zur Verfügung gestellt.

Um dahin gehend eine schnelle Abwicklung zu ermöglichen, wurde ein Jahresvertrag als sogenannter Nichtmitgliedervertrag zwischen SPARBAU und der Stadt Dortmund geschlossen, sodass weitere Behördengänge durch die Flüchtlinge nicht erfolgen mussten. Die Belegung dieser Wohnungen erfolgte durch die Genossenschaft.

Hier wurde eine exklusive Betreuung und Hilfestellung durch die Vermietung gewährleistet. Ziel von SPARBAU ist es, die Flüchtlingsfamilien nach Ablauf der Vertragslaufzeit in ein unbefristetes Nutzungsverhältnis zu überführen.

Die Unternehmensführung der SPARBAU entwickelt zusammen mit dem Compliance Management die ethischen Standards und Anforderungen, die aus dem im Unternehmen verankerten Verhaltenskodex resultieren, fortlaufend weiter, um u. a. die Werte Transparenz, Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Fairness fest in der Unternehmensstruktur zu verankern. Nach diesen Werten sollen Aufsichtsrat, Gesamtvorstand, Führungskräfte sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Handeln im Arbeitsalltag ausrichten, sodass der festgelegte Verhaltenskodex in jedem Geschäftszweig der Genossenschaft gelebt wird.

Durch die ganzheitliche Kommunikationsstrategie der Genossenschaft werden die Mitglieder über die verschiedenen Medien und Kanäle informiert. Durch den tiefen und detaillierten Einblick in die Arbeitsweise von SPARBAU soll eine engere Bindung zu den Mitgliedern der Genossenschaft entstehen. Neben den Informationen, die auf der Website, im Magazin sowie im Serviceportal einsehbar sind, wurden im Berichtsjahr 2022 die Social-Media-Kanäle Instagram und Facebook hinzugefügt. Durch die Ausweitung der Kommunikationsmedien strebt SPARBAU eine bessere Verbreitung der im Unternehmen gelebten „guten Werte“ an.

Das positive Image der Genossenschaft wird nicht nur lokal, sondern ebenfalls deutschlandweit wahrgenommen, was sich in der Berichterstattung widerspiegelt.

Die Anzahl der Presseveröffentlichungen hat sich im Vergleich zum Vorjahr mehr als verdoppelt. Durch die gesteigerte Präsenz in den Medien wurden die aktuellen Themen der Genossenschaft einer breiteren Zielgruppe vermittelt.